用工单位不签订劳动合同也不交社保,现在提出辞职又说要提前一个月申请,否则工资不发,

更新时间:2017-08-08 19:25:17人浏览
问题描述:
你好!女儿工作了半年,用工单位不签订劳动合同也不交社保,请假一天扣两天的工资,现在提出辞职又说要提前一个月申请,否则工资不发,这样合理吗?我们该怎么做?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-151-6112-2189
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的
2017-08-08 14:20:22
张律师您好!如果用工单位不放人,我们可以不继续就在那边了吗?多久走人不算我们违法?
追问 2017-08-08 14:28:31
您好,提前三天打声招呼即可
追答 2017-08-09 06:42:04
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的
2017-08-08 19:25:17
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