公司只给交了5个月的社保,公司不给补交社保并且强硬地说试用期的社保不给补交,这个可以随时离职要公司补偿吗

更新时间:2017-08-08 06:57:13人浏览
问题描述:
工作将近一年,公司只给交了5个月的社保,公司不给补交社保并且强硬地说试用期的社保不给补交,这个可以随时离职要公司补偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
2017-08-08 06:57:13
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以劳动监察大队投诉。自离没有经济补偿。
2017-08-07 17:33:09
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可向劳动监察大队投诉
2017-08-07 17:42:24
韦云律师
服务地区-上海上海
试用期也应当缴纳社保;单位不依法缴纳社保,以此为由离职可要求经济补偿金。
2017-08-07 18:08:59
苟小平律师
服务地区-上海上海
可以向劳动监察大队投诉公司的这个行为
2017-08-07 17:19:57
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
向社保中心投诉要求补缴
2017-08-07 17:18:55
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