如果在离开公司后，发现工资不够怎么办？中介从中捞取，公司不管怎么办？
更新时间：2017-08-07 15:22:16人浏览
问题描述：
如果在离开公司后，发现工资不够怎么办？中介从中捞取，公司不管怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司卖了，员工怎么办？
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临走还是留的艰难选择，因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：123
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十九条：用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不交社保怎么办
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位的法定义务。然而，一些小微企业，由于人员流动大，不愿意为员工
劳动法
人浏览
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上公司要求说明理由，但离职如协商不下应提前30日书面通知单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到不正当竞争行为时，经营者应该向工商部门举报或向公安机关刑事控告。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果商家拒绝退款找消费者协会投诉维权，必要时可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
有什么样的证据证明存在虚假的，还有现在是只交了定金还是全款
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您可以拨打12315进行投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请软件著作权需要以下材料：1、软件著作权人的身份证明，例如，身份证、户口本等；2、存在继承的，还应当提交权利继承、受让或者承受的证明；3、经原软件著作权人许可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
01您好，这种情况不算泄露商业机密，公司产品有质量问题应该主动告诉客户的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
