我上班的时候没签合同,上了20天班,急辞工能不能拿到全部工资

更新时间:2017-08-08 05:28:09人浏览
问题描述:
我上班的时候没签合同,上了20天班,急辞工能不能拿到全部工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
只能20天有工资
2017-08-08 05:28:09
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以要求的,需要帮助可以联系!
2017-08-07 10:48:07
李建忠律师
服务地区-陕西西安
可以拿到工资
2017-08-07 13:00:39
华战勇律师
服务地区-陕西西安
应该给工资。。。。
2017-08-07 11:14:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
实践中,劳动者自离的,用人单位通常会扣押劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续后,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年前离职员工还可以拿年终奖吗?
年前离职员工还可以拿年终奖吗?
核心内容:公司的年终奖一般都在一月份发放,但在发放年终奖前已经办完离职手续的员工是否有权领取年终奖呢?就该问题,归纳起来有两种观点:一种观点认为,单位应遵守同工
工资新知
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗?
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保安“急辞工” 工资被减半
保安“急辞工” 工资被减半
昨日,保安张聪聪(右)拿到自己被拖欠的工资
劳动法动态
人浏览
员工离职,最后一个月工资难讨
员工离职,最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职,结算工资时,单位却要求她下个月再来。昨日,急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦:为工资等一个月,显然不划算;就此走人,又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么结算
辞职工资怎么结算
辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
劳动纠纷
人浏览
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询