我在单位早上交接班时因工作原因我被同事打伤,对方要承担什么责任,公司有没有责任
更新时间:2020-06-11 02:03:32人浏览
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你好我在单位早上交接班时因工作原因我被同事打伤,对方要承担什么责任,公司有没有责任
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
2017-08-07 07:00:34
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被打属于被侵权,其赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等,如果有精神损害的,如面部被毁容或给自身名誉造成极其重大的影响等,可以主张精神损害抚慰金。
因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,致人伤残的还要赔偿残疾补偿金(根据评定的残疾等级)、被抚养人生活费、致人死亡的:还要赔偿死亡赔偿金,被抚养人生活费、丧葬费.精神抚慰金等。
因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,致人伤残的还要赔偿残疾补偿金(根据评定的残疾等级)、被抚养人生活费、致人死亡的:还要赔偿死亡赔偿金,被抚养人生活费、丧葬费.精神抚慰金等。
2020-06-11 02:03:32
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被打后,可以采取以下方式向行凶者要求赔偿:
1、双方协商解决。
2、经基层组织或者人民调解委员会调解。
3、报案后,由警方主持调解。
4、提起刑事附带民事自诉。
5、属于公诉案件的,可以向司法机关提出刑事附带民事诉讼要求。
6、单独提起民事诉讼,请求侵权损害赔偿。
1、双方协商解决。
2、经基层组织或者人民调解委员会调解。
3、报案后,由警方主持调解。
4、提起刑事附带民事自诉。
5、属于公诉案件的,可以向司法机关提出刑事附带民事诉讼要求。
6、单独提起民事诉讼,请求侵权损害赔偿。
2019-08-07 09:59:36
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2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“ 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
……”
在工作中被打伤完全符合第(三)项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
……”
在工作中被打伤完全符合第(三)项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
2018-03-06 19:39:34
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被打致轻微伤,起控不可以刑事附带民事,因为轻微伤不构成犯罪。只能起诉要求赔偿经济损失。如果是轻伤且达到一定程度时,可以提起刑事附带民事,要求人身损害赔偿。《侵权
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