我因为生病不能上班店长直接叫我不用去了之后告知试用七天工资不给了我去询问被告知是因为签了入职表上面写未满三个月不管任何情况都不发这七天工资合理吗我不是辞职是辞退

更新时间:2017-08-07 06:21:44人浏览
问题描述:
你好我因为生病不能上班店长直接叫我不用去了之后告知试用七天工资不给了我去询问被告知是因为签了入职表上面写未满三个月不管任何情况都不发这七天工资合理吗我不是辞职是辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
2017-08-07 06:21:44
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁......
2017-08-06 15:46:31
如果她咬死说入职表的事呢
追问 2017-08-06 15:49:40
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-08-06 14:44:16
如果她咬死说入职表的事呢
追问 2017-08-06 15:01:16
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