企业转制，工伤职工应得到那些补偿
更新时间：2011-07-07 09:15:10人浏览
问题描述：
我被认定是工伤，经过医院治疗，病情基本稳定， 但受伤部位存在功能障碍，我已申请伤残等级鉴定，鉴定结果还没下来， 企业马上要转制， 这种情况我应怎样向单位要求补偿，我在住院期间应得到那些待遇，应该给陪护人员那些费用。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可根据伤残等级，核算具体的赔偿金额。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
2011-07-06 22:51:32
服务地区-重庆重庆
按照伤残等级得到相应的工伤待遇！住院期间，你的工资照发、每天有住院伙食补助费32元，陪护人按其实际减少的收入计算护理费或者按当地护工工资计算护理费
2011-07-06 22:06:55
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