强行要求员工参加培训 但不算加班
更新时间:2011-07-10 08:08:46人浏览
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你好:及时保存相关证据,必要时报警 配合警方的调查处理。
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向劳动局投诉吧。
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是加班,工作之外培训实质是变相的上班,应发加班费,协商不成,可申请仲裁追讨或投诉到劳动监察部门。
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不合法,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资
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你好,有没有做工伤认定,和鉴定
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员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
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