请问砍了一棵直径60的算违法吗
更新时间：2017-08-04 14:27:50人浏览
问题描述：
你好！请问砍了一棵直径60的算违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果对方负事故全部责任的，应该由对方或其保险公司赔偿己方因事故而造成的全部损失（包括医疗费用）。而如果双方就赔偿问题协商不成，或对方不肯协商的，则当事人可以向法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打死抢劫犯算犯法吗
黄某见财起意，对陈某进行抢劫，却被陈某用随身携带的猎刀刺死。那么，打死抢劫犯算犯法吗?法律快车的小编整理了相关法律知识，请大家阅读下面的文章了解。基本案情：黄某
正当防卫案例
人浏览
由雇主按人身损害承担赔偿责任。私人老板是自然人，雇佣劳动者去砍树，是劳务关系。雇工在砍树过程中遭受事故伤害，应当由雇主（私人老板）按人身损害承担赔偿责任。雇工有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“以捏造的事实提起民事诉讼的”，才有可能构成虚假诉讼罪。捏造是无中生有、凭空编造。如果纠纷客观存在，只是对部分事实、证据作隐瞒或者虚构的，或者滥用诉权、漫天要价
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被打者不同意打人者取保候审,不是就不能办取保候审，取保候审只要符合条件即可办理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 属于的 涉嫌滥伐树木罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况？60cm的树吗？还是其他什么情况？是谁的？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
砍了30颗松树，犯法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的.......
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交了辞职信公司不承认怎么办1、交了辞职信，公司不承认，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤保险的办法：劳动者或者其所在的单位可以先申请工伤认定，之后携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构申请赔偿；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：生育津贴是根据生育当月单位平均缴费基数除以30.4再乘以享受津贴的天数计算出来的（生育津贴=生育当月单位平均缴费基数÷30.4×享受津贴天数）。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询的目的是什么？请你说具体一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押金，侵犯了你的合法权益，你可以要求退还。若不及时处理，可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为前分公司负责人，因分公司拖欠工资导致您被关联限制消费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资是违法行为。您应尽快与债权人协商或通过法律途径解决分公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
