离职时扣回补贴合理吗？

更新时间：2011-07-07 14:59:09人浏览

问题描述：

您们好！请问： 1、工厂全部采用计件式，新进员工前两月有每小时3元的补贴，如果没做满一年离职，补贴扣回，请问这样合法吗？ 2、急辞工按旷工一个月处理，每天扣20元共600元，是否合法？是否有规定急辞工扣多少或是不扣？ 3、已经结算完工资的员工，过段时间又倒回来说工资不对要求工厂重新核算并发放，是否合理？ 4、请长假人员推迟发工资是否合理？谢谢！

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

柳欣然律师

服务地区-山东青岛

你好！请问第1项问题你们大家之前都知道吗？是在合同中写明了还是挂在工厂显眼的位置，如果你们能证明你们并不知道这项制度，它就是无效的，补贴就不能扣回。 2.如果单位存在不签订劳动合同、不支付加班费、迟发工资、不给缴纳保险等，总之，因为劳动合同法第38条规定，如果企业有任何过错，职工就可以随时辞工而且还有权要求经济赔偿 3.如果有证据证明工资确实不对，可以要求单位重新核算、发放 4.请长假人员也有权按时获取工资

2011-07-07 14:59:09

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