产假期间公司裁员，被停职留薪，满一年后再炒掉合法吗？
更新时间：2017-08-04 07:31:29人浏览
问题描述：
请问，产假期间公司裁员，被停职留薪，满一年后再炒掉合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2017-08-04 07:31:29
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