我在七月十一号进店做暑假工时,店长没有说有试用期,并且要求我暑假工期间不能休息。在七月十一号至七月三十一号期间,频繁安排休息,并且在七月三十一号时以试用期不合格为由辞退我,我没有与其签

更新时间:2017-08-03 20:17:32人浏览
问题描述:
您好,我在七月十一号进店做暑假工时,店长没有说有试用期,并且要求我暑假工期间不能休息。在七月十一号至七月三十一号期间,频繁安排休息,并且在七月三十一号时以试用期不合格为由辞退我,我没有与其签订合同,请问是否可以要求赔偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,建议申请劳动仲裁。
2017-08-03 20:17:32
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