2011年五月入职,现在上班6年多了,2016年10月休产假,现在公司换老板了打算终止劳动合同,请问哺乳期内终止的话可以赔偿多少

更新时间:2017-08-03 11:18:19人浏览
问题描述:
2011年五月入职,现在上班6年多了,2016年10月休产假,现在公司换老板了打算终止劳动合同,请问哺乳期内终止的话可以赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求继续履行,或要求违法解除的双倍经济补偿金,相当于12个月工资。
2017-08-03 11:18:19
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
你好!可以协商按工龄一倍;单位违法解除则二倍。来电
2017-08-02 15:55:41
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
2017-08-02 15:21:44
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