怎么才能离职,没签合同怎么算

更新时间:2011-07-06 09:46:23人浏览
问题描述:
合同 我干了9个月,公司给我交了8个月保险。一直没有给我签合同。现在要走公司人事说再把第一个月保险补上,还有上次请了假2个小时病假算我一天也给我补上。我一老早相他们提醒了好几次我没签合同,还把劳动法82条说给他们听,他们说别把劳动法拿来说。现在我不想干了。怎么才能离职?是本天离职还是一个月。没签合同有没有补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
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没有签订劳动合同的你有权要求双倍工资
2011-07-05 22:08:26
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
可以申请仲裁,主张双倍工资。
2011-07-06 09:46:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
1.可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资
2011-07-05 19:52:30
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
没有签订合同,可以直接走人的。
2011-07-05 18:42:47
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