工伤、加班、奖金、社保事宜。
更新时间：2011-07-05 18:04:36人浏览
问题描述：
本人是上海人。07年底在上海A公司工作至今。合同内没写每年有年终奖，但员工手册上有，无金额。08，09年末，均经考核，得年终奖7千多元（现金）；10年7月，本人工伤，年末没考核，没年终奖。另：工伤前，每月有通信交通等补贴3百元（现金），误餐费每天7元，工伤后没有了。10年终公司年夜饭时发每个员工的2千元福利费，我没得到。
09年11月~10年3月受A公司委派，和一同事出差去上海金山。
从11年2月起多次和公司交流以上事宜，公司承认工伤，金山双休日加班，年终奖，补贴，津贴，福利费等，但至今未支付。金山平时加班承认但不给加班费，关于福利费公司解释是老板个人行为不属于公司行为。
证据：工伤认定书，伤残鉴定书，劳动合同，员工手册，工资卡，交涉的录音材料，交流的信件。
问：1.加班费，补贴，津贴，福利费，年终奖我是否可以主张，怎么主张，公司老是拖时间。
2.工伤期间公司给我2400，应按本人上年度的平均工资支付，这差额，怎么去主张？
3.相应的社保也少缴了怎么主张？
4.我的停工留薪期是12个月的话，这护理费怎么具体算？怎么主张？
5.以上的费用我听说有经济补偿金25%一说，可以主张吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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