我的合同,是无固定期限的,公司要搬迁,合同是2008年签的,请问,公司要赔偿金,是怎么,理赔,都有什么说法,谢谢

更新时间:2017-08-02 10:59:40人浏览
问题描述:
你好:我的合同,是无固定期限的,公司要搬迁,合同是2008年签的,请问,公司要赔偿金,是怎么,理赔,都有什么说法,谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
目前,我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁,劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下,如果企业搬迁在本市同一行政区内,对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小,劳动者拒绝服从搬迁,用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金;如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的,对劳动者的生活造成重大影响,劳动者拒绝服从搬迁,用人单位可以协商解除并支付经济补偿金,一般是每工作一年补偿一个月工资
2017-08-02 10:59:40
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
如果搬迁地址跨度很大,公司需要支付经济补偿金。
2017-08-01 20:57:11
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
要求按工作年限支付经济补偿。
2017-08-02 10:50:45
范瑶律师
服务地区-上海上海
搬迁达不成协议的话,是给补偿金的
2017-08-02 10:15:06
周嘉平律师
服务地区-上海上海
就是申请仲裁
2017-08-02 09:47:52
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
按一年工龄一个月工资
2017-08-02 07:33:32
常玉梅律师
服务地区-上海上海
你好,如果搬迁地址跨度较大,可主张自2008年起支付你经济补偿金
2017-08-01 21:12:44
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁维权的啊啊
2017-08-01 21:11:44
韦云律师
服务地区-北京北京
没有赔偿;如搬迁导致劳动关系不能继续,有按工龄支付的经济补偿金。
2017-08-01 21:08:57
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