未签订劳动合同，工作时长14个月，并且一直拖欠工资未结算，现在用人方以员工在工作中造成损失达10万元要求索赔，请问员工在法律上应该赔偿用人方么？
更新时间：2017-08-02 13:58:38人浏览
问题描述：
你好！未签订劳动合同，工作时长14个月，并且一直拖欠工资未结算，现在用人方以员工在工作中造成损失达10万元要求索赔，请问员工在法律上应该赔偿用人方么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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