我是在给私人老板打工,前一个礼拜由于手指受伤,不能继续工作,可是老板去非要我工作,当时我就是不干了,他也同意了,而后到今天我索要工资他却不给,求解决方法
更新时间:2017-08-02 12:01:38人浏览
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我是在给私人老板打工,前一个礼拜由于手指受伤,不能继续工作,可是老板去非要我工作,当时我就是不干了,他也同意了,而后到今天我索要工资他却不给,求解决方法
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
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如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还
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提前30天告知或递交辞职报告,到期可以走人不给工资可以仲裁维权。。。。
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
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申请劳动仲裁,,
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你好,可以当地的劳动部门反映情况
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工资当然可以拿到,具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定
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【法律分析】公司不给员工买社保违反劳动法。公司拒不缴纳社会保险的,劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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法律分析:可以,离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后,原单位仍为其申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需
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您好,可以申请劳动仲裁
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劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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你好,不合法 可以12333投诉要求补足
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