员工到公司安排3天试岗期，满3天再办理入职手续违反劳动法吗
更新时间：2017-08-01 14:15:01人浏览
问题描述：
你好，员工到公司安排3天试岗期，满3天再办理入职手续违反劳动法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好！单独约定试用期不成立。还是建议签订书面的劳动合同，然后在劳动合同中约定试用期。试用期内，可以以不符合录用条件解除（实践操作还需符合法定程序）。
2017-08-01 12:43:23
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