正常辞职了工资拿不到怎么办?
更新时间:2017-08-02 22:23:06人浏览
问题描述:
正常辞职了工资拿不到怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2017-08-02 22:23:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
准备证据材料,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职会用人单位是要付清工资的,如果拿不到,可以向当地劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁要回工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题,常见的处理方式有:1.向公司提出支付加班费的要求;2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与公司的沟通和协商结果,若公司拒绝支付,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的,可以向公司所在地的设备局进行投诉处理,社保局会责令用人单位补缴的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》,您提前30天提交书面辞职报告后,可以解除劳动合同。若月末不让走,可依法维权。不及时处理可能影响您的就业计划和个人权益,建议与用人单位沟通或寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有两个方案,一个要求回复劳动关系,另一个拿赔偿,但因你工作时间不长,赔偿金不多。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询