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医疗保险
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你好,具体需要咨询社保局
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医疗保险费怎么交,首先,各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的2%。其次,由个人以本人工资收入为基数,按规定的当地个
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。单位不依法为劳动者缴纳社会保险
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必
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具体政策请咨询社保部门。
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你好 社保是个较大的范畴,本身包括养老、医疗、工伤、失业、生育
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可以只交医保
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可以主张双倍工资:劳动合同法82条规定,用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资;可以提起劳动仲裁来主张。
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你好!五险一金是企业必须为员工缴纳的,不然企业就违法了,但是可以申请按较低标准缴纳,不能不要五险一金
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法律分析:企业职工死亡丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。法律
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生完孩子报销生育险一般是在第二个月,最晚当年内报销即可。生育保险报销条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规
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税法
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既然是串通,当然承担共同责任。
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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具体要根据当地社保政策计算
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你好,面对类似的通知,最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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