律师您!我想向您咨询一下:工厂工人个人社保扣掉了412元后,企业应给工人缴纳的1295元中,企业还要在工人月工资中另外扣掉一半的社保费,企业这样做是合法的吗?劳动法是否是这样制定规定的?谢

更新时间:2017-07-31 19:07:26人浏览
问题描述:
律师您!我想向您咨询一下:工厂工人个人社保扣掉了412元后,企业应给工人缴纳的1295元中,企业还要在工人月工资中另外扣掉一半的社保费,企业这样做是合法的吗?劳动法是否是这样制定规定的?谢谢![咖啡][抱拳]谢谢您一定告诉我,我们打工的一点也不懂。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
社保是企业和员工各自承担一部分,你可以根据你的工资咨询社保中心免费热线,若企业多扣社保金,可以劳动监察大队投诉。
2017-07-31 18:26:24
哦,哦,邹律师您好!我们就是弄不清楚自己的月工资具体怎么算的?厂里工资从来不透明,不让工人知道,在厂里不知道到底是计时还是计件或是按件计时……我们工人自已都不知道,问厂上级有关人员不说还很凶。我们都敢问了。邹救星您能告诉我一个具体办法吗?一个月基本上都上30天,加班也一分加班费都没有,每月扣掉412元社保后,另外企业应缴的1295元还要扣掉一半,之后个人工资每就只有2400元多点。企业这样做合法吗?我们工人太可怜了,又一点不懂。谢谢邹律师?
追问 2017-07-31 19:05:43
您看下自己的劳动合同,社保的计算有具体比例,你可以12333咨询。或者劳动仲裁,可以委托我们专业律师处理
追答 2017-08-16 23:44:15
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不合法,可以向劳动监察大队投诉
2017-07-31 19:07:26
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