我们没有合同可以告他吗

更新时间:2017-08-01 06:28:17人浏览
问题描述:
我们没有合同可以告他吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙雷律师
服务地区-广东深圳
您好,是劳动纠纷吗
2017-08-01 06:28:17
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
可以,电话联系我们帮你
2017-07-31 17:39:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同纠纷
次播放
1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。如果劳动仲裁之后,单位拒绝支付,员工是可以向法院申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的补充协议是什么意思
合同的补充协议是什么意思
合同的补充协议是指,当事人对于合同的质量、价款等合同内容约定不明确的,经过当事人的协商后,对不明确的条款作出的补充,使合
合同纠纷
人浏览
关于房产证起诉的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,起诉开发商不给办理房产证的案件诉讼费是多少?民事案件受理费按照下列表格计算收取:1、财产案件(1)1万元以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有欠条可以起诉吗
没有欠条可以起诉吗
没有欠条但有其他证据证明借款事实的,是可以起诉的。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他
债权债务
人浏览
债权债务纠纷的诉讼程序包括以下程序:第一,原告提起民事诉讼,向有管辖权的法院申请立案。第二,申请立案的时候需要提交本人身份证,欠条,起诉状,以及诉讼费。第三,原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离婚后还可以告对方重婚吗
协议离婚后还可以告对方重婚吗
协议离婚后还可以告对方重婚。协议离婚后发现对方有重婚行为的,可以起诉对方重婚,依法追究对方的刑事责任。重婚罪是指有配偶又
婚姻家庭
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘协议属于劳动合同吗
返聘协议属于劳动合同吗
返聘协议不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成
劳动纠纷
人浏览
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同能起诉吗
没有合同能起诉吗
没有签订合同是可以起诉的,只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院就会受理起诉的请求。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接
合同纠纷
人浏览
建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程,所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的,才
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租赁合同起诉
融资租赁合同起诉
融资租赁合同起诉融资租赁合同起诉民事起诉状原告:名称:________地址:__________法定代表人:姓名:______职务:______电话:_____
投资合同知识
人浏览
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同继续履行
合同继续履行
合同继续履行继续履行是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,违约方应当承担的按合同的约定履行合同的责任。依据合同法规定,继续履行的适用除有违
其它合同履行
人浏览
房屋租赁合同可以续吗
房屋租赁合同可以续吗
租赁期间届满后,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。且如果续订的租赁期限超过六个月期限的
合同纠纷
次播放
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同管理培训
合同管理培训
市场经济是法治经济、契约经济,合同是商品经济的产物,是商品交换的法律表现形式。现代企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的,所以,合同管理作为现代企业法律顾问制
公司治理
人浏览
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询