部门半年销售额没达到,整个部门所有员工扣了10%工资,我们整个部门所有员工每天都上班加班,别的部门放假,我们部门还是加班,就只有过年放几天假,这合法吗?还有我们加班工资不是按照基本工资来算的

更新时间:2017-08-01 06:07:03人浏览
问题描述:
部门半年销售额没达到,整个部门所有员工扣了10%工资,我们整个部门所有员工每天都上班加班,别的部门放假,我们部门还是加班,就只有过年放几天假,这合法吗?还有我们加班工资不是按照基本工资来算的,都是按照11元一个小时算的,平时1.5倍就是16.5元一小时,双休日2倍就是22元一小时,这个合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁解决
2017-08-01 06:07:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以申请劳动仲裁解决。 欢迎详询!
2017-07-31 15:35:59
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