今年出差期于3月20突发脑淤血，医保局已经给了医疗费用，然后每个月跟我发来2000多钱。我想问下，这属于工伤不？如果不是工伤，我过了医疗期后，还有那些权利，具体有那行钱？我是2007年7月进
更新时间：2017-08-01 06:23:20人浏览
问题描述：
今年出差期于3月20突发脑淤血，医保局已经给了医疗费用，然后每个月跟我发来2000多钱。我想问下，这属于工伤不？如果不是工伤，我过了医疗期后，还有那些权利，具体有那行钱？我是2007年7月进入该公司，现在偏瘫了，无法自理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好！请问你与用人单位是否有签订劳动合同吗？或者是否有相关的证明劳动关系的证据呢？申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。具体的赔偿事宜你可以来电跟我们说明，我们会根据你的详细情况，给出专业的答复和帮助，或者，如果你有需要，我们也会根据你的详细情况给出一份赔偿报告。
2017-07-31 16:00:18
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费; 具体金额您可以直接来电详述
2017-07-31 16:46:33
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，工作期间，因自身疾病导致的伤害不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。所以如果您不是职业病或者受到职业病危害而导致脑淤血的话，那就不算工伤。
过了医疗期后，您是没有什么权利了的。但是您在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，您可要求经济补偿金。经济补偿金=工作年限*月工资。
2017-07-31 16:32:24
服务地区-湖北武汉
你好，你跟单位有劳动合同吗，当时有没有跟单位协商过呢，具体的情况是怎么样的，方便的话可以跟我详述一下，我为你仔细分析，可以直接来电免费咨询。
2017-07-31 16:12:23
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