员工自愿加班,领导不知情,发生意外骨折,是否算是工伤?

更新时间:2011-07-05 18:34:21人浏览
问题描述:
员工自愿加班,领导不知情,发生意外骨折,是否算是工伤
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石晓燕律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,你所说的情况应当认定为工伤。如需帮助请电话联系。
2011-07-05 18:34:21
王闯律师
服务地区-辽宁沈阳
工作原因为工伤,如需详询请电话咨询。
2011-07-05 16:13:20
刘洋律师
服务地区-辽宁大连
看是否是因为工作原因受伤,如果是算工伤
2011-07-05 09:35:28
裴慕荣律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,应该认定为工伤。需要帮助可以直接联系本律师。
2011-07-05 09:04:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
通单位协商, 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 可以争取认定为工伤
2011-07-05 08:43:05
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