无固定期限劳动合同制工人能办理调动吗?

更新时间:2011-07-05 17:41:50人浏览
问题描述:
无固定期限劳动合同制工人能办理调动吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
在本系统内办理调动不受影响,属上下或平行调动关系。但系统外就很难说,是否签订无固定期限劳动合同,主动权在被调入的单位。
2011-07-05 17:41:50
李怀奇律师
服务地区-广西桂林
可以调动
2011-07-05 10:48:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
1、立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个应当之日就为满一年后的起始日即应当之日。2、对于支付周期,一是直到签订正式的无固定期限合同为止;二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能解除吗
无固定期限劳动合同能解除吗
无固定期限劳动合同能解除吗?无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。关于无固定期限劳动合同的解除,我国《劳动合同法》也有作出明确规定,
劳动合同知识
人浏览
首先,签合同的劳动者,要非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同的,才能获得经济补偿。其次,赔偿标准,参照《劳动合同法》,工作时间:低于6个月的,补偿半个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制后无固定期限劳动合同可否解除?
企业改制后无固定期限劳动合同可否解除?
《劳动法》规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上……,应当订立无固定期限的劳动合同。”《劳动法》同时也规定了由于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
解除劳动关系
人浏览
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同也能解除?
无固定期限劳动合同也能解除?
无固定期限劳动合同也能解除?[作者:佚名转贴自:,中国人力资源法律网点击数:796更新时间:2006-4-18文章录入:xuwenquan]减小字体增大字体职工
合同解除和终止
人浏览
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金,不因无固定期限合同不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能否解除?
无固定期限劳动合同能否解除?
无固定期限劳动合同能否解除?无固定期限的劳动合同在符合一定的条件时可予解除:(1)当劳动合同双方约定合同解除的条件出现或者双方协商一致时,任何一方可以提出解除;
无固定期限劳动合同
人浏览
签订房屋买卖时,作为买方需要注意:1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗?
无固定期限的劳动合同可以解除吗?
无固定期限的劳动合同可以解除吗?无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定
无固定期限劳动合同
人浏览
固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系的相对稳定,又能促进劳动力的合理流动,使资源配置合理化、效益化,是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能不能解除
无固定期限劳动合同能不能解除
无固定期限劳动合同能不能解除无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在解除劳动合同方面并没有任何区别。二者的区别是在劳动合同的终止方面,即固定期限劳动合同可以到期终
劳动合同争议
人浏览
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
劳动纠纷
人浏览
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同,而且劳动合同到期情况下,用人单位保持原单位不变情况下,劳动者拒绝签合同,用人单位可以不支付经济补偿。但用人单位出现不续签合同的,那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同,员工主动辞职的无经济补偿的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的,辞职是可以获得补偿的
劳动纠纷
人浏览
签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询