暑假工，在入厂前在一张纸上签了名，说要干到25号，可是我现在干了一个半月想离职但主管不批，而且听说提前走要扣20%工资这合理吗。
更新时间：2017-07-30 09:36:03人浏览
问题描述：
暑假工，在入厂前在一张纸上签了名，说要干到25号，可是我现在干了一个半月想离职但主管不批，而且听说提前走要扣20%工资这合理吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-07-30 09:36:03
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你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证
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可以向劳动部门投诉
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立即向所在区劳动监察大队投诉。
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你好，视当地具体政策而定
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你好这个是可以去申请取消的
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你好这个根据当地政策来的
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你好，调岗还需要看是否合法s
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