未续签合同继续用工
更新时间：2017-07-30 14:06:29人浏览
问题描述：
我2011年3月10号入职，并签订3年合同，2014年3月10号续签第二次劳动合同，到2017年3月10号合同到期，公司一直没有和我续签合同，我能不能提出辞职，都能得到哪些赔偿？
5位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-07-29 23:16:41
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