本人工作的公司，此公司在我应聘的时候说要在此工作一年，但并没有书面合约，只是口头说的，现在我要辞职，没满一年，说要扣我1500工资。要提前一个月辞职，我是7月12号写的辞职信，说做到7底，后
更新时间：2017-07-30 09:50:44人浏览
问题描述：
本人工作的公司，此公司在我应聘的时候说要在此工作一年，但并没有书面合约，只是口头说的，现在我要辞职，没满一年，说要扣我1500工资。要提前一个月辞职，我是7月12号写的辞职信，说做到7底，后来跟我说必须要下个月11号，但是我机票已经订好，还有我是未成年17岁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付11个月的双倍工资的，如需帮助，可联系我
2017-07-29 16:24:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的，如果劳动者提前辞职，是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?其实，在《劳动合同法》的22、23条中，列举了用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付11个月的双倍工资的，如需帮助，可联系我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你入职后该酒店应该与你签订书面劳动合同，约定一至三个月试用期。首先酒店没有签订劳动合同已经违反劳动合同法。该经理说提前一个月和未满三个月无法离职是违法行为。你可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提前一个月向公司申请辞职，公司没有阻挡的权利，协商不成，可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工辞职不批准的处理方法如下：1、如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；2、如果是在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位签订一份实习协议，明确实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式，当事人一方不履行合同义务的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗，你首先可以与公司协商，要求恢复原岗位或达成其他协议。若协商不成，根据《劳动合同法》第四十条和第四十六条的规定，公司因订单量减少导致岗位调整，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工过失导致的损失，赔偿比例根据公司规定和劳动合同约定而定。依据《工资支付暂行规定》第十六条，员工需按实际损失或合同约定赔偿，通常损失超过5000元的，赔偿比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你还有未完成的工作，而公司却要求你提前离职，首先，你可以与公司沟通，说明你的工作进度和需要完成的事项。如果公司坚持要求你提前离职，你可以依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中生在外面打工交了社保通常不会影响后续大学应届生身份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得了疾病是可以向单位申请医疗期的。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，让第三方协助解决争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给钱为什么签已收钱的合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
