我是2017年5月18入职的，之前也没说1个月就可以转正了，可是现在是7月27日了，还没给我转正，5.26至6.25的工资我正在做，我是人事专员岗，再没转正的情况下，我不想干了，我需要提前几
更新时间：2017-07-28 08:17:19人浏览
问题描述：
我是2017年5月18入职的，之前也没说1个月就可以转正了，可是现在是7月27日了，还没给我转正，5.26至6.25的工资我正在做，我是人事专员岗，再没转正的情况下，我不想干了，我需要提前几天提交辞职报告给领导？领导非要我再干1个月才批，否则按旷工处理，我好迷茫，请帮我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
可以请律师介入具体了解案情，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2017-07-28 08:17:19
服务地区-新疆乌鲁木齐
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2017-07-27 18:50:46
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