哺乳期被公司辞退，应该怎样维权！
更新时间：2017-07-27 17:28:37人浏览
问题描述：
哺乳期被公司辞退，应该怎样维权！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孙百勇律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-153-0539-3575
这属于违法解除劳动合同，你可以索要违法解除劳动合同的赔偿金，或者要求继续履行合同，有不明白的问题可以电话咨询我
2017-07-27 17:28:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被无故开除该如何维权？
我在一家汽车4S店工作，由于技术出色，公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职，可分店远在外省，我不想过夫妻两地分居的生活，就没同意公司的安排。没想到，公
解雇裁员
人浏览
现在根据法律规定哺乳期内被解雇怎么赔偿，如果公司按劳动合同法39条解除劳动合同，无法主张赔偿，只能主张支付工资，否则，属于违法解除劳动合同，协商不成，到公司所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业辞退我如何维权？
困惑一生：我在一家民营企业工作了两年，其间没签订任何劳动合同，公司也从未给我办理任何保险。前段时间，老板突然通知我们部门员工以后不用上班了，理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退维权系列报道：怀孕期间被辞退，怎么办？
编者按：今年1月1日起施行的《劳动合同法》是一部偏重于保护劳动者权利的法律，对一个普通的劳动者来说，在职场上影响最大的莫过于被非法辞退，处于相对弱势的劳动者，在
企业资信调查
人浏览
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为不合法，申请仲裁进行维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职拖欠工资违法。处理方式：1.协商：直接与雇主沟通解决。2.调解：向劳动争议调解委员会申请。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起。4.诉讼：对仲裁不服可向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿非三倍。具体操作：1.计算劳动者工作年限；2.根据年限和工资标准确定补偿金；3.若月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍支付，但不超过十二年；4.与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
化解企业试用期间潜在风险，常见法律处理方式包括：1.严格遵守劳动合同法规定；2.明确试用期考核标准和流程；3.与员工充分沟通，确保双方理解一致。选择不同处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。请问现在已经离职了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
门诊病假处理方式通常由医生开具病假证明。选择处理方式时，应考虑病情严重程度、医生建议及单位规定，确保病假合理合法，并保障职工健康权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理避税不违法违规的话，不需要报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给钱都是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以具体说一下情况z
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
