我们星期六，星期天也上班，。六时平时没有上到二十二条，工厂放假还要扣我们底薪合法吗
更新时间：2017-07-27 16:47:13人浏览
问题描述：
我们星期六，星期天也上班，。六时平时没有上到二十二条，工厂放假还要扣我们底薪合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，请问你们当时的劳动合同是怎样签订的呢？有没有规定这一点，单位是不能随便扣劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2017-07-27 09:37:35
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，如果是正常工时制的情况下，周六周日上班是要给1.5倍工资的，如果是国家法定节日，是要付3倍工资的。如你所述，单位行为违法，可以向劳动监察部门举报，也可以以此为由主张解除劳动合同，要求对方予以补偿。如有需要，可来电咨询详情，以免错误解答。
2017-07-27 09:57:14
服务地区-湖北武汉
您好！这个不合法，您不仅可以让单位支付工资，还可以要求支付加班费，否则就可以向劳动监察大队投诉。请问您在单位工作多久？有没有劳动合同？月薪多少？
2017-07-27 11:13:23
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