08年8月和公司签订三年合同,后续签一次三年合同和一次五年合同,至今已工作近九年,现因公司原因要提前单方面解除合同。请问公司需如何赔付补偿金?另周休、公休、带薪休假都在工作,无调休,公司也未
更新时间:2017-07-26 17:50:03人浏览
问题描述:
08年8月和公司签订三年合同,后续签一次三年合同和一次五年合同,至今已工作近九年,现因公司原因要提前单方面解除合同。请问公司需如何赔付补偿金?另周休、公休、带薪休假都在工作,无调休,公司也未付加班费,现可否一起主张?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,公司原因提前单方面解除合同的话属于违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿偿金,对于经济补偿金,按照工作年限支付,满一年支付一个月的,标准是离职前12个月的平均工资,鉴于您已工作9年,需要给付9个月的经济补偿金。另外,公司安排的加班一定要支付加班费的,可以一并主张支付。如有需要,欢迎来电咨询,咨询是免费的,希望我的回答对你有帮助。
2017-07-26 16:56:37
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,可以一起主张。如果公司无故解除合同,你可以向公司主张双倍经济补偿金。关于加班费,建议你收集你节假日在公司的打卡记录和节假日加班创造的业绩记录等作为原始证据,以此向公司主张加班费。请问目前和公司方面协商过吗?对方是什么态度?建议你可以聘请专业的律师协助你处理这件事。需要更多信息,建议来电咨询,希望能够帮到你。
2017-07-26 16:40:22
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,公司原因提前单方面解除合同的话属于违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿偿金。经济赔偿金=2*(工作年限*月工资)。公司没有付加班费,现在也是可以一起主张,但是需要有相关证据证明你能加了班,同时公司没有支付相应加班费。
如有需要您可与我进行一对一咨询或者来电免费咨询,希望能帮助您维护最大的利益。
2017-07-26 16:39:17
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,对于经济补偿金,按照工作年限支付,满一年支付一个月的,标准是离职前12个月的平均工资。另外,其他的加班费等情况,需要知道具体时间节点,可来电详述,以免作出了错误解答误导了你。
2017-07-26 16:38:02
服务地区-湖北武汉
您好,公司单方面解除劳动合同应在30日前提前通知您,并且要付支付您经济补偿金,鉴于您已工作9年,需要给付9个月的经济补偿金。另外,公司安排的加班一定要支付加班费的,可以一并主张支付。我们还需要您具体的情况为您做咨询,欢迎来电免费咨询。
2017-07-26 16:37:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同未续签能否得补偿金?
事例:我在2001年1月到一家私企上班,当时签了劳动合同,而且在2002年1月继续签了劳动合同,但在今年1月合同到期后,公司没有通知员工再签合同,所有人仍继续在
劳动合同补偿
人浏览
股东可以自己提起解散公司的事由吗?《公司法》司法解释二的第一条就明确规定,单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以提起解散公司的事由,股东提起解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签,公司可否随时解雇
金某,女27岁,在某市一家外资公司工作,与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月,金某的劳动合同到期,但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项,就你的叙述看已经过期2个半月,公司也没有找你谈,假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延,但是这样你就失去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司单方面解除劳动合同应在30日前提前通知您,并且要付支付您经济补偿金,鉴于您已工作9年,需要给付9个月的经济补偿金。另外,公司安排的加班一定要支付加班费
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同,每年一个月补偿。可要求加班费,但是,你需证明加班。工资如何发放?现金或网银?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁按工龄每年一个月本人工资补偿金;双倍11个月工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的话,一年两个月,具体来电咨询!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反劳动纪律、无故旷工、骗取补贴,可根据公司规章制度处理,如扣工资或解除合同。若因旷工给公司造成经济损失,可要求其赔偿。依据《工资支付暂行规定》,可从工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同工作地点发生变更,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定,具体如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2、若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠农民工工资的处理方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被解聘劳动合同赔偿一般是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工程审计审减额超出申报额的10%,施工单位需支付审计费。依据《中华人民共和国审计法》相关规定,审计机关对政府投资项目的决算进行审计监督。审减额超标可能反映施工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询