我在私人老板那里做了十几年了,做建筑行业,老板公司名称挂在华汇,叫华汇第一分公司,老板欠了我一年多工资,由于在他那做了这么多年了,也没催,就这样一直做着,直到2016年6月,老板逃了,也离婚
更新时间:2017-07-26 14:32:57人浏览
问题描述:
我在私人老板那里做了十几年了,做建筑行业,老板公司名称挂在华汇,叫华汇第一分公司,老板欠了我一年多工资,由于在他那做了这么多年了,也没催,就这样一直做着,直到2016年6月,老板逃了,也离婚了,家产被老婆变卖了,没钱了,现在2017年7月了,我的工资怎么办,也去仲裁了,也没多大用,我该怎么办
3位律师解答
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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你好,建议准备证据起诉处理
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可以申请强制执行对方的财产账户,或者将对方拉入被执行人黑名单
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可以向劳动监察部门投诉,或者搜集好相关证据直接提起劳动仲裁。
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离职时可以要求单位结清工资。
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不能。只要再就业失业金领取停止发放了,只有再就业工作满一年以上再失业,才能继续领取。领取失业金的三个条件:1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
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拖欠工资是一种违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;
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您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
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您好,如果公司无故辞退您,属于违法行为,如果是因为工伤原因辞腿,我们是可以主张赔偿的
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