单位拖欠工资还要非法解除劳动同经理看我人实在骗在空白离职单上签字说你签了工资就给你开当时被她吓住了她说我们是大公司跟我们打官司你也打不赢你签了给你开资到现在也没给我开资还威胁我说你不在同上签
更新时间：2017-07-25 17:44:08人浏览
问题描述：
单位拖欠工资还要非法解除劳动同经理看我人实在骗在空白离职单上签字说你签了工资就给你开当时被她吓住了她说我们是大公司跟我们打官司你也打不赢你签了给你开资到现在也没给我开资还威胁我说你不在同上签字一分也拿不到请问我应该怎么做怎样维权我们打工族本就是弱势群体我怎么能把被动的局面挽回来应该做哪些
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2017-07-25 16:49:42
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