想在公司不干,找领导签字,不给签字,留我,可我就是不想干了怎么办
更新时间:2017-07-26 09:37:42人浏览
问题描述:
想在公司不干,找领导签字,不给签字,留我,可我就是不想干了怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![白宁律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20180122094445rqftucubct2b578_300wh300.jpg)
服务地区-辽宁沈阳
你好,一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条
2017-07-25 15:44:28
![邢伟华律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20200518134843murxzrhhcni2129_300wh300.jpg)
服务地区-上海上海
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2017-07-26 07:02:03
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