律师您好，我与公司签订的合同是2016.6.22017.6.2已满一年，未续合同又继续工作到2.17.7.12日，6月底时因罚款纠纷我提出辞职，正常办完交接后离职，现在公司逼我要辞职报告，
更新时间：2017-07-26 02:59:54人浏览
问题描述：
律师您好，我与公司签订的合同是2016.6.2-2017.6.2已满一年，未续合同又继续工作到2.17.7.12日，6月底时因罚款纠纷我提出辞职，正常办完交接后离职，现在公司逼我要辞职报告，否则不能发工资，请问我该怎么办？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2017-07-24 17:46:36
咨询我
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。............................
2017-07-26 02:59:54
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，要求支付工资，同时可以主张未签劳动合同期间的双倍工资补偿
2017-07-24 17:57:31
服务地区-北京北京
您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
2017-07-24 19:00:50
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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