我于2008年进入目前所在公司，已工作有十个年头，刚开始曾经签订过劳动合同，我开始就要求公司交社保，但公司从08年至10年就没有交也没有赔偿，到了10年下半年，在我再三要求下，公司同意并和我
更新时间：2017-08-07 16:47:40人浏览
问题描述：
我于2008年进入目前所在公司，已工作有十个年头，刚开始曾经签订过劳动合同，我开始就要求公司交社保，但公司从08年至10年就没有交也没有赔偿，到了10年下半年，在我再三要求下，公司同意并和我签订了社保补贴合同，每个月补贴我500元的社保补助，我自己就买了社保，公司的社保补助同工资每月发放至今，从2014年开始，公司就没有和我签订过劳动合同，由于社保水平每年增长，公司的社保补助500元根本不行，我要求公司取消原来的社保补助合同，让公司帮交社保，公司一直就未同意至今，我不懂法律，我要求公司帮我交社保有错吗？我要求公司补偿我08年至10年的社保基金违法吗？公司没有按规定和我签订劳动合同就是在犯法，我也不清楚，公司未和我签订劳动合同，当初和我签订的社保补助合同还有效吗？所以我想问一下律师们，我要求公司赔偿我这么多年的社保基金合法吗？为了维护我的权益，我应该怎么做呢？谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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