我一个小厂上班，二十多天试用期是一个月，因工作不适合，要辞快工合同上写的什么都包括扣%30现在要扣%50请问我能去告他们吗？
更新时间：2017-07-24 10:00:38人浏览
问题描述：
你好，我一个小厂上班，二十多天试用期是一个月，因工作不适合，要辞快工合同上写的什么都包括扣%30现在要扣%50请问我能去告他们吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三十天通知离职，被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
2017-07-24 10:00:38
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