请问？劳务公司给介绍工作，工资谁给发啊？
更新时间：2017-07-24 18:28:55人浏览
问题描述：
请问？劳务公司给介绍工作，工资谁给发啊？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分，作为劳务派遣单位介绍工作的
劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令其向劳动者支
劳务派遣
人浏览
你好，你那边情况怎么样了？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣者的工资怎样确定？
劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三
劳保新知
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们与承包人之间建立了劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷；2、你们之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；3、你们都应当按照《合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工资给实际劳动者，建议来电详询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是劳务外派吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物业与业主签订协议，有效期为3到5年。物业与业主签订的合同是物业服务合同，物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理服务能进行转委托。根据《民法典》规定，经委托人同意，受托人可转委托。若未经同意，受托人需对第三方行为负责。不及时处理可能导致服务质量下降，影响业主利益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于交付的定金，如果因个人原因无法养狗，定金可能无法直接退还。但如果宠物店未找到心仪的狗或存在违约行为，根据《中华人民共和国民法典》的规定，你有权要求双倍返还定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开出租车条件包括：持驾驶证、年龄、事故记录等要求，并通过考试。具体操作：1.确保驾驶证有效且驾龄1年以上；2.确保年龄不超60周岁；3.核查3年内无重大事故；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据相关法律规定，按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
转了一个店铺然后转让人隐瞒事实，可沟通下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼请求涉及的标的金额是21000元的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以卖租来的手机。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，将租用的手机非法占为己有并出售，可能构成侵占罪。如不及时归还或处理，将面临法律追究，包括但不限于有期徒刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
