我有一个同学在一家酒店上班有四五个月了,已经提前跟老板说要走了,但是老板就是不让走,以没有招到员工为理由,不让走,她该怎么办
更新时间:2017-07-24 11:41:49人浏览
问题描述:
你好,我有一个同学在一家酒店上班有四五个月了,已经提前跟老板说要走了,但是老板就是不让走,以没有招到员工为理由,不让走,她该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_110wh110.jpg)
程智华律师
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你好,请问你同学之前和老板签订过劳动合同吗?上面有没有规定用工期限?有没有规定提前离职需要承担的相应违约责任?你同学要离职是肯定可以的,但是如果合同上有上述规定,可能需要承担一定的违约责任。如果需要,建议你同学可以聘请专门的律师为他去与对方协商谈判,以保证他最大的权益。需要更多信息,建议来电咨询。
2017-07-24 10:02:47
![刘琬琳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521101105538bczamkvqh164_110wh110.jpg)
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,请问你同学之前和酒店签订过劳动合同吗?上面有没有规定用工期限?是否有提前三十天通知酒店要辞职?如果是你同学违约的话,肯定是要负责的,为了最大程度的保障你的权益,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2017-07-24 11:12:51
![查琪琦律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1688442833290_110wh110.jpg)
查琪琦律师
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服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,按照相关法律规定,酒店是不能限制您同学的人身自由的。请问您的同学现在多大呢?老板是否按时给付工资呢?现在具体情况是什么样?您方便的话,可以通过一对一或者来电咨询告诉我更多信息,以便能更好地帮到您。
2017-07-24 10:02:13
![杜红涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_110wh110.jpg)
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的、在试用期内提前三天以书面形式通知用人单位的,劳动关系即可解除,无需用人单位同意,且用人单位有义务结清工资。希望我的回答对你有帮助。
2017-07-24 10:10:50
![王凡律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200624094337chzq4ew3upih98_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好!请问他们之间签订了劳动合同吗?是否规定期限呢?离职需要提前三十天通知用人单位。之后就可以离开了,老板的理由是不行的。我需要里了解更多信息,你可以在线转为一对一咨询我或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2017-07-24 11:41:49
![廖前胜律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/201612081138106iijwvwvhmzy963_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,请问你的同学有没有跟酒店签订劳动合同呢,按照你的描述老板是不能以没招到下一个人而不让这个人离职的,现在如果要离职的话可以提前一个月书面提出,按照正规的离职程序走,具体的情况建议你详细描述一下,以便我为你做出准确的答复,可以直接来电免费咨询。
2017-07-24 10:33:21
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