请问我在一家商品混凝土公司工作了五年,是没有节假日制度的那种,能不能够申请补发节假日的工资?现在公司效益不是很好,现在要给我调岗位,岗位工资比现在的低,而且公司还没有出通知就对客户发通知了(

更新时间:2017-07-23 11:10:35人浏览
问题描述:
请问我在一家商品混凝土公司工作了五年,是没有节假日制度的那种,能不能够申请补发节假日的工资?现在公司效益不是很好,现在要给我调岗位,岗位工资比现在的低,而且公司还没有出通知就对客户发通知了(我是在混凝土公司主要负责和工地联系的),现在我可不可以拒绝调岗(公司同岗位只有两人,我做了五年,另一个只做了半年)?拒绝后该如何和公司交涉?如果我不在公司做了能够要求什么赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁维权
2017-07-23 11:10:35
你好,如果申请仲裁,大约能够得到多少的节假日补偿?我现在的工资大约4500元/月
追问 2017-07-23 18:05:24
您好,须根据证据情况而定
追答 2017-07-23 18:20:53
有一些照片和通话记录,短信能不能作为证据。还有劳动合同只签订一份有没有法律效应?
追问 2017-07-24 11:11:01
您好,可以作为证据。合同有效。
追答 2017-07-24 21:58:17
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