要辞退转正员工提前一个月通知,通知后的一个月内员工请假去面试是否是带薪?不能扣薪资?

更新时间:2017-07-25 18:38:16人浏览
问题描述:
要辞退转正员工提前一个月通知,通知后的一个月内员工请假去面试是否是带薪?不能扣薪资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
2017-07-22 17:58:00
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以双方沟通协商。
2017-07-22 16:56:54
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以双方沟通协商........
2017-07-25 18:38:16
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议双方沟通协商
2017-07-22 17:22:03
李建成律师
服务地区-北京北京
事假无需支付工资
2017-07-22 17:05:38
也就是提前一个月通知后,员工也可以自行选择提前离岗,或者请事假去面试是吧。如果消极工作也不能再提前辞退了吧。除非赔偿相应的薪资?
追问 2017-07-22 17:21:44
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