公司没有单休制，试用期不上保险，转正后给上却因领导疏忽没给上说下个月给补缴；工资的构成是由底薪+绩效+全勤+岗位津贴+假日补贴构成的。这样合理吗？如果不合理该怎么去谈判？
更新时间：2017-07-25 18:37:51人浏览
问题描述：
公司没有单休制，试用期不上保险，转正后给上却因领导疏忽没给上说下个月给补缴；工资的构成是由底薪+绩效+全勤+岗位津贴+假日补贴构成的。这样合理吗？如果不合理该怎么去谈判？
5位律师解答
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