工资是固定的合法吗

更新时间:2011-07-04 01:29:09人浏览
问题描述:
我在一家保安公司上班,每天上九点下九点,工资由基本工资和加班工资组成,基本工资是每个月前20天班,1600元,其余的每天117元,还要扣掉137元的保险费,每个月按上30天班算1600+1170-137=2633元,这样的工资合法吗?而且辞职不批,到走的时候,剩下的工资一分都不给,保险提前扣下一个月的,不发工资条,合同只签了一份还在公司手里面,我要是辞职怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
用人单位违法。
2011-07-03 16:43:29
黄险峰律师
服务地区-天津天津
属于违法。
2011-07-04 01:29:09
单薇律师
服务地区-天津天津
工资的规定是合法的,至于你辞职,只要提前三十天通知公司,办理好交接手续就可以离开公司。你可以要求给你工资条。也可以要求公司给你合同。
2011-07-03 12:26:46
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不低于最低工资即可。
2011-07-03 11:55:55
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