当时没经本人同意。年龄50岁，工龄31年，企业以工龄超过30年，借职工临时放假就强行不让上班，按内退处理，工资也没按当地最低工咨给，，，现在到了退休年龄，能向单位要补偿吗？
更新时间：2017-07-25 07:57:10人浏览
问题描述：
当时没经本人同意。年龄50岁，工龄31年，企业以工龄超过30年，借职工临时放假就强行不让上班，按内退处理，工资也没按当地最低工咨给，，，现在到了退休年龄，能向单位要补偿吗？
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