单位以微不足道的借口说不能完成上司的工作安排,降职位和薪酬合法吗

更新时间:2017-07-25 10:53:08人浏览
问题描述:
单位以微不足道的借口说不能完成上司的工作安排,降职位和薪酬合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-07-25 10:53:08
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
不合法,注意收集相关证据。
2017-07-22 17:11:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
需要有相应的证据来证明自己的主张。
2017-07-22 18:32:07
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不合法,注意收集相关证据。
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你好!这个是可以帮助你的 的
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