公司不跟我们签劳动合同，不买社保，如果我以后要投诉，我怎么证明我是公司员工
更新时间：2017-07-21 15:18:37人浏览
问题描述：
这种情况又要强制性调离岗位，公司说为了公司的持续经营公司是可以做出合理安排的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
可以先找单位里的工会调解，不行找劳动局帮忙解决，再到社保局去举报，让他们帮你开社保追讨单。不行向劳动委员会申请仲裁。如果在没有犯错的情况下被辞退，可以按每做满1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议，无效！
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时，签订了一份《有关购买社会保险意向书》，约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，不缴社会养老保险，怎么办？
问：工作8年，不签Onclick=tagshow(event)href="tag.php?name=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC">劳动合同
社会保障
人浏览
《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办？
首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，你工作的相关标识，如
劳动合同知识
人浏览
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿；2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
