正常在公司上班每个月都应该有八天休息，但因为工作关系，没有办法休息需要加班，光从2016年1月一直陆陆续续到现在有七八十天存休没休完，现在跟公司提出辞职，公司说按公司规定只能给十五天的工资，
更新时间：2017-07-22 14:51:40人浏览
问题描述：
正常在公司上班每个月都应该有八天休息，但因为工作关系，没有办法休息需要加班，光从2016年1月一直陆陆续续到现在有七八十天存休没休完，现在跟公司提出辞职，公司说按公司规定只能给十五天的工资，请问这样合法吗，能不能申请仲裁，现在还没有办理离职，是不是要等事实发生了，才能去申请仲裁，都需要提供什么证据
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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